Etre sorti du placard rend plus heureux au travail *

Selon une étude de l'Université de Leiden, les homos et lesbiennes qui sont sortis du placard à leur travail obtiennent plus de respect et d'acceptation de la part de leur collègues que ceux qui choisissent de se cacher. Ils se sentent moins isolés, sont plus loyeux vis à vis de leurs collègues et leur entreprise, et sont globalement plus satisfaits de leur travail.
Cette thèse de doctorat a été menée au département de psychologie sociale et des organisations de l'université, et sa conclusion la plus remarquable est que cacher son 'identité stigmatisée' aux Pays-Bas en 2005 mène à l'isolement alors que se révéler tel qu'on est favorise l'intégration sociale au travail. Le placard va de pair avec des pensées obsessionnelles sur son identité et l'impression d'être profondément différent. Les travailleurs ouvertement gay sont moins confrontés aux remarques stéréotypées. Les organisations étudiées semblent avoir compris leur intérêt à intégrer correctement des homo et bisexuels, qui représentent entre 5 et 8% de leurs employés.